Contexte
DES SALARIES A FORMER NOMBREUX ET EN MÊME TEMPS
DES SALARIES REPARTIS SUR PLUSIEURS SITES GEOGRAPHIQUES
DES COMPETENCES INDISPENSABLES MAIS QUI NE MERITENT MÊME PAS 1/2 JOURNEE DE FORMATION
LA NECESSITE DE FORMER VOS CLIENTS OU D'EXPLIQUER DES CHOSES A VOS CLIENTS
DES SALARIES QUI DOIVENT ÊTRE FORMES IMMEDIATEMENT SANS ATTENDRE LA PROCHAINE SESSION DE FORMATION
DES SALARIES QUI N'ONT PAS LE TEMPS DE SE FORMER
UN SAVOIR FAIRE QUI PEUT DISPARAITRE
UN BESOIN DE FORMATION UNIQUE, SPECIFIQUE AUX COMPETENCES DE VOTRE ENTREPRISE
EXEMPLE DE FONCTIONNALITES POSSIBLES DANS UNE VIDEO
Les vidéos courtes de formation et les Tutoriels
Les entreprises glissent d'une culture de l'écrit à une culture de l'oral. Plutôt que de lire des explications, nombreux sont ceux qui vont voir un tutoriel sur Youtube.
La vidéo de formation (et non d'information) est une vidéo pédagogique de 2 minutes à 5 minutes, conçue en prenant en compte les mécanismes de l'apprentissage, et dont le rôle est de former vos employés ou clients à une compétences précise en un seul visionnage.
Un minimum de clic est requis:
l'employés reçoit un SMS, il clique sur le lien, la vidéo de formation s'affiche automatiquement. Il n'y a pas besoin de plateforme informatique dédiée.
C'est la simplicité maximale. Mais il est également possible de composer des parcours de formation plus complexe en utilisant une plateforme de formation telle que smart-LMS.
Autre scénario:
un employé doit utiliser une machine qu'il connait mal.
Il flashe un QR code posé sur la machine (exemple sur l'image) et une vidéo de quelques minutes lui explique le mode d'emploi. Il peut même mettre la vidéo en pause pour suivre la procédure pas à pas.
Plusieurs QR codes peuvent être posés sur la même machine:
1) un mode d'emploi
2) la résolution des pannes courantes
3) les conseignes de sécurité
etc.